Gestionnaire de Paie (GP)
Titre certifié de niveau III reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP

Certification de la formation Gestionnaire de Paie (GP) - Titre certifié de niveau III reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP

Titre Certifié de Niveau III - inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Arrêté du 05/04/2012 publié au JO du 14/04/2012. Enregistrement pour cinq ans, jusqu'au 14/04/2017.
Organisme certificateur : Sciences-U Lyon / Crespa.

Métiers préparés de la formation Gestionnaire de Paie (GP) - Titre certifié de niveau III reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP

Le gestionnaire de paie est souvent intégré au service Ressources Humaines d’une entreprise. Ce professionnel peut également travailler dans le service Social d’un cabinet d’expertise comptable et avoir une activité mixte paie et ressources humaines.

Le gestionnaire de paie maîtrise les techniques de préparation, d’élaboration et de post traitement d'un bulletin de paie. Il doit pour ce fait, entretenir des rapports de confiance avec les différents services, ses clients ou avec le personnel de son entreprise.

Ses missions sont très variées :

  • Collecte et mise à jour des informations fiables d’ordre social et juridique, des dossiers permanents des employés de l’entreprise, de ses clients ou des prestataires.
  • Préparation des éléments constitutifs des paies et prise en compte des variables mensuels : absences, tickets restaurant, congés ...
  • Etablissement et contrôle des bulletins de salaires.
  • Etablissement des déclarations fiscales et sociales légales.
  • Edition des journaux de paie, livres de paie, état des charges sociales, reporting social (calcul charges coût) et ou RH (outil de gestion du personnel : absentéisme turnover pyramide des âges).
  • Contrôle des éditions obligatoires pour apporter les justificatifs auprès des contrôleurs des services correspondants.
  • Réalisation des radiations du personnel et communication aux organismes sociaux.
  • Gestion des différents états analytiques, en lien avec la comptabilité : écritures comptables et calcul des provisions pour congés payés.
  • Archive des pièces justificatives des dossiers des clients pour répondre aux contestations des clients, des organismes sociaux, impôts, etc.
  • Établissement des récapitulatifs de fin d’année DUCS (Déclaration Unifiée des Cotisations Sociales) annuels et DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales Unifiées)
  • Calcul des taxes sociales afférentes aux salaires, établissement des bordereaux de taxe d’apprentissage, de formation professionnelle, bordereaux pour l’effort de construction, taxes sur les salaires.
  • Veille sociale et information à sa direction ou à ses clients des conséquences des modifications de l’environnement juridique et économique de la paie.
  • Respect de la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure.

Programme de la formation Gestionnaire de Paie (GP) - Titre certifié de niveau III reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP

La formation de Gestionnaire de Paie permet d’obtenir un diplôme d’équivalence Bac+2.

Ces études s’adressent aux candidats titulaires du baccalauréat. Elles se composent d’enseignements transversaux (socle commun) et spécifiques.

Identification de l'environnement global de l'entreprise

  • Analyse du contexte économique de l'entreprise
  • Droit du travail, commercial et social
  • Analyse du contexte juridique de l'entreprise en matière de droit social (convention collective)
  • Contrat de travail
  • Mouvement et veille juridique
  • Contrôle et contentieux social et prud’hommes

Pratique de la paie

  • Réalisation des bulletins de paie (+ paies spécifiques)
  • Contrôle et clôture de la paie
  • Analyse des éléments fixes et variables de la rémunération
  • Logiciel de paie

Post-paie

  • Edition des journaux et vérification
  • Aide à l'emploi
  • Avantages salariaux
  • Cotisations spécifiques
  • Contrôle de l’URSSAF
  • Déclarations annuelles
  • Cycle de la paie

Administration du personnel

  • Communication interne et externe (organismes sociaux)
  • Gestion administrative des dossiers du personnel (absences, administratif, etc.)
  • Intégration et radiation de personnel
  • Documents obligatoires

Sélection d'écoles proposant le titre certifié Gestionnaire de Paie (GP) - Titre certifié de niveau III reconnu par l'Etat, inscrit au RNCP