Objectifs de la certification
La certification a pour objectif de former des professionnels maîtrisant parfaitement les techniques de comptabilisation qui mènent à l’établissement et à la publication des états financiers. Il/Elle est capable d’identifier les besoins financiers de l’entreprise dans ses choix stratégiques à moyen et long terme. Cette analyse suppose l’intégration des flux réguliers de trésorerie ainsi que les événements plus exceptionnels comme un investissement par exemple et son corollaire éventuel de placement des sommes vacantes. Le manager comptable et financier est au cœur de nombreux virages stratégiques de l’organisation (acquisition, fusion...)
Activités et compétences visées par la certification
Activités visées
Le métier de manager comptable et financier comprend 4 grandes activités :
- Organiser et coordonner la gestion comptable et financière d’une structure ou d’un groupe
- Optimiser la rentabilité financière de l’entreprise ;
- Réaliser la communication financière interne et externe de la structure ou du groupe ;
- Manager les équipes comptables et financières
A l’issue de la certification, le candidat atteste des compétences suivantes :
- C 1.1 Participer au développement ou à la mise à jour d’un système d’information en collaborant avec le service informatique ou des consultants extérieurs pour rédiger le cahier des charges relatifs à la mise en place d’un progiciel de gestion intégrée qui réponde aux besoins organisationnels de la structure
- C 1.2 Superviser et coordonner la comptabilité, le contrôle de gestion et l’audit interne en s’assurant de la régularité, de la sincérité et de l’image fidèle des comptes publiés
- C 1.3 Participer à l’harmonisation des règles de contrôle interne au sein des services comptables et financiers d’un groupe en mettant en place des procédures comptables et financières homogènes dans chaque filiale du groupe en collaboration avec les équipes de l’audit interne ou des consultants externes pour s’assurer de la fiabilité des états financiers reportés périodiquement par les filiales
- C 1.4 Vérifier le respect des orientations budgétaires définies en contrôlant périodiquement la nature et le montant des dépenses engagées pour s’assurer de la correcte allocation des ressources dont dispose l’entreprise et éviter tout dérapage financier
- C 1.5 Accompagner les filiales de groupe dans leur organisation pour les aider dans leur gestion et faciliter la création de synergies entre les sociétés d’un même groupe.
- C 2.1 Etablir le plan de financement d’une structure en mettant en perspective les choix stratégiques opérés par la direction générale en matière de croissance interne et/ou externe et les ressources de l’entreprise pour anticiper sur les besoins de trésorerie de la structure
- C 2.2 Contrôler la gestion de la trésorerie pour s’assurer de sa gestion optimale
- C 2.3 Contribuer à la maîtrise des coûts en mettant en place des procédures de contrôle interne pour encadrer et réguler le processus d’investissement et participer à la réduction et à la rationalisation des coûts de production et de distribution
- C 3.1 Développer et maintenir les relations avec les financeurs en sollicitant leur concours (prise de participation dans le capital, octroi d’emprunts) pour augmenter les ressources de la société
- C 3.2 Répondre aux sollicitations du commissaire aux comptes en lui fournissant des éléments d’analyse et d’explication au cours de l’audit légal des comptes pour aboutir à la certification des comptes annuels
- C 3.3 Elaborer les rapports financiers émis par la structure en s’assurant que les rapports rédigés reflètent une image fidèle de la situation économique, patrimoniale et financière de la structure et de ses perspectives d’avenir pour permettre la diffusion d’une information la plus exhaustive et pertinente possible qu’elle soit destinée aux actionnaires, aux organes de direction ou tout organisme extérieur.
- C 4.1 Recruter les équipes des services comptables et financiers
- C 4.2 Gérer les équipes des services comptables et financiers en répartissant les tâches pour respecter des échéances
- C 4.3 Coordonner l’activité des services comptables et financiers en vérifiant que les documents établis sont pertinents dans le cadre de la mission de chacun des services pour s’assurer de la cohérence des travaux à réaliser dans les délais impartis
Le référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation est consultable et téléchargeable dans son entièreté sur la fiche RNCP
Type d’emplois accessibles par les certifiés
- Directeur comptable et financier
- Directeur des affaires financières
- Chef des services financiers
- Auditeur financier
- Contrôleur financier
- Analyste financier
Pré-requis d’accès à la certification
Être détenteur/détentrice d’une Licence ou d’un titre de niveau 6 selon la nomenclature de 1969, dans les secteurs de la comptabilité, de la finance ou de la gestion.
Conditions de délivrance de la certification
L’obtention de chaque bloc de compétences fait l’objet de la délivrance d’une attestation de compétences.
La validation de l’ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.
Le certificateur assure l’organisation du jury et la délivrance de la certification. Le jury de certification est composé au minimum d’un président du jury et de 4 professionnels externes dont 2 employés et 2 employeurs.
