Plusieurs dispositifs permettent aux actifs de valoriser leurs savoir-faire et leurs compétences professionnelles :
Aux personnes qui souhaitent faire valoriser leur expérience professionnelle (1 an minimum) par l’obtention d’une certification.
A travers la VAE, les candidats ont la possibilité de valider un titre de niveau 5, 6 ou 7, parmi les 40 titres proposés à ce jour.
Chaque année sont accompagnés une centaine de candidats présents partout en France.
Un projet VAE est composé d’étapes clés pour le candidat menant à l’obtention d’un titre visé :
Un candidat a la possibilité d’être suivi par un consultant VAE. Celui-ci guide le candidat dans les différentes étapes de la formalisation de son projet et jusqu’à la préparation du jury validant l’obtention du titre visé.
Le choix d’un accompagnement par un consultant VAE permet d’évaluer en cours de projet la qualité de livrables proposés et d’avoir un suivi régulier pendant les 9 mois de travail précédant le jury délivrant la certification.
Basé sur le même principe qu’une VAE individuelle, la VAE collective ou hybride est un moyen pour une entreprise de participer à la valorisation des compétences de ses collaborateurs.
40 titres sont accessibles en VAE collective ou hybride.
Le processus de VAE collective ou hybride a un cycle de vie proche de la VAE individuelle malgré quelques différences :
L’obtention de la VAE collective ou hybride reste soumise à la validation par un jury d’expert.
La VAE hybride et collective sont deux démarches de validation des acquis de l’expérience destinées à accompagner la montée en compétences de plusieurs salariés d’une même organisation.
La VAE hybride a pour objectif d’établir un diagnostic des compétences qui pourraient être développées chez des collaborateurs et de les orienter vers un programme de formation adapté à leurs besoins. L’objectif final de la démarche étant pour eux de valider une certification professionnelle.
La VAE collective part de la volonté d’une organisation de faire monter en compétences plusieurs collaborateurs en même-temps afin de leur permettre d’obtenir une certification mais n’implique pas le développement de formations sur-mesure pour les candidats. L’enjeu principal de cette démarche est d’accompagner les organisations à valoriser les compétences de leurs collaborateurs par l’obtention d’une certification professionnelle.
Financement VAE individuelle :
Le service de formation VAE accompagne individuellement les candidats et les entreprises dans leur projet VAE ainsi que dans les financements qui sont accessibles.
Différents modes de financement existent pour les salariés :
Pour les demandeurs d’emploi :
Pour les salariés et les demandeurs d’emploi :
Tarifs VAE individuelle :
Remise dossier de recevabilité : 50€ HT
Présentation au jury : 650€ HT
Facultatif – Accompagnement de 21h à la rédaction du livret 2 : 2100€ HT
Tarifs VAE collective :
Devis établi selon le projet de l’entreprise.
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