Titres Certifiés en Finance

Responsable Comptable et Financier

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Certification professionnelle de niveau 6 enregistrée au RNCP par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 19/07/2023, délivrée sous l’autorité d’Institut Supérieur d'Informatique et de Management de l'Information

Fiche RNCP

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Objectifs de la certification

La certification a pour objectif de former des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. A chaque clôture comptable, ils établissent les documents d’information comptable et financière, en tenant compte des évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité.

Activités et compétences visées par la certification

Activités visées

  • Coordination et mise en œuvre du dispositif de contrôle interne :
    • Définition des procédures de transmission des informations comptables et financières
    • Modélisation du processus d’enregistrement et de comptabilisation des opérations
  • Amélioration du dispositif de contrôle interne :
    • Identification des risques résiduels
    • Mise en œuvre de contrôles clés
    • Contribution au développement du traitement numérique de l’information
  • Gestion comptable et administrative :
    • Gestion des opérations comptables courantes
    • Réalisation des travaux d’inventaire
    • Etablissement des états financiers (Bilan, Compte de résultat, Annexe)
    • Conduite des travaux de révision comptable
    • Etablissement des déclarations sociales et fiscales
    • Participation au processus de consolidation des comptes
  • Contrôle de gestion et suivi de la performance financière et extra-financière :
    • Calcul de coûts
    • Suivi budgétaire
    • Analyse financière
    • Analyse de projets d’investissement avec évaluation des risques d’exploitation
    • Reporting des résultats de la filiale au groupe
  • Conduite de mission, gestion d'activités et coordination d'équipe :
    • Analyse de l’environnement réglementaire impactant l’organisation
    • Gestion de la communication en lien avec la nature des missions confiées
    • Gestion des relations avec les parties prenantes externes
    • Gestion inclusive et responsable inclusive de l’activité d’un service comptable

A l’issue de la certification, le candidat atteste des compétences suivantes :

  • C1.1 Organiser la circulation de l’information comptable, financière et extra-financière au sein de l’organisation en définissant les modalités de transmission des documents au service pour garantir la saisie exhaustive et exacte des opérations.
  • C1.2 Modéliser les procédures de gestion comptable, sociale et fiscale en schématisant le processus de d’enregistrement des opérations impliquant l’entreprise pour évaluer le risque de contrôle interne inhérent.
  • C1.3 Améliorer le dispositif de contrôle interne au sein du service comptable et financier en développant et en mettant en œuvre des contrôles clés pour limiter le risque de survenance d’erreurs dans la traduction comptable des opérations.
  • C1.4 Accompagner le processus de digitalisation du système d’information en collaborant avec les services informatiques pour fiabiliser et accélérer le traitement interne des opérations.
  • C2.1 Organiser la tenue de la comptabilité générale en garantissant, à partir du logiciel comptable ou du progiciel de gestion intégrée, la saisie des opérations courantes dans les différents journaux (achats, ventes, immobilisations, opérations diverses…) pour répercuter l’impact de l’activité de l’entreprise dans ses états financiers.
  • C2.2 Piloter la réalisation des travaux d’inventaire en calculant et en comptabilisant les amortissements et les dépréciations, en valorisant et en comptabilisant les stocks et les provisions, à la fin de l’exercice pour clôturer l’exercice comptable et déterminer le résultat net.
  • C2.3 Elaborer les états financiers (bilan, compte de résultat, annexe) à partir des données issues de la comptabilité générale et des travaux réalisés pendant la période d’arrêté comptable pour mettre à jour la situation financière et patrimoniale de l’entreprise à la date de clôture de l’exercice.
  • C2.4 Conduire les travaux de révision comptable en adoptant une démarche par cycles pour contrôler les comptes, s’assurer de la cohérence des états financiers et préparer la venue du commissaire aux comptes.
  • C2.5 Renseigner les déclarations sociales et fiscales périodiques à partir des données issues de la comptabilité générale pour déterminer les assiettes de cotisations et calculer les impôts dus dans le respect des échéances légales et réglementaires.
  • C2.6 Participer à l’établissement des états financiers consolidés et/ou combinés en renseignant les différents documents mis à disposition par la société mère conformément au manuel de procédures groupe pour permettre leur compilation avec ceux des autres établissements.
  • C3.1 Procéder à l’affectation des charges engagées en conformité avec le modèle de coût défini par le service du contrôle de gestion de l’organisation pour déterminer le coût de revient final d’un produit ou d’un service.
  • C3.2 Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgétaire en définissant des indicateurs de performance pertinents au regard de l’activité et en compilant les données issues du système d’information comptable et financier pour accompagner la direction dans le pilotage de l’organisation.
  • C3.3 Analyser la situation économique et financière de la société en réalisant un diagnostic de l’activité pour évaluer la rentabilité de l’entreprise et s’assurer de sa solvabilité.
  • C3.4 Calculer les indicateurs financiers et extra-financiers concernant un projet d’investissement en application des directives reçues de la direction financière et des managers RSE, pour évaluer le risque inhérent et accompagner la prise de décision stratégique de la direction ou des clients du cabinet.
  • C3.5 Contribuer à la publication des résultats financiers et extra-financiers du groupe en reportant les résultats de la filiale au groupe, en communiquant périodiquement les données financières de la filiale, pour faciliter la prise de décisions stratégiques au sein de la direction groupe au niveau national ou international.
  • C4.1 Analyser l’environnement réglementaire de l’organisation en recensant les obligations comptables, sociales et fiscales pour en programmer le séquençage temporel et gérer les délais.
  • C4.2 Organiser la communication et la collaboration avec les directions générales et opérationnelles de l’organisation ou les clients du cabinet, en prenant en charge la gestion quotidienne des échanges pour garantir le suivi des missions confiées et assurer un accompagnement de qualité.
  • C4.3 Développer et maintenir les relations avec les parties prenantes externes (banque, administrations sociales et fiscales, commissaire aux comptes…) en répondant à leurs sollicitations pour permettre à chaque entité de mener à bien ses missions.
  • C4.4.1 Coordonner l'activité d'une équipe, la gestion d’un dossier ou la conduite d’une mission dans une démarche inclusive et responsable en portant une attention particulière à une répartition équitable et adaptée des tâches entre les collaborateurs, en organisant les interactions au sein de l’équipe et avec les services opérationnels connexes pour optimiser le traitement des problématiques rencontrées.
  • C4.4.2 Accompagner les collaborateurs débutants (jeunes diplômés, apprentis, stagiaires…) en les guidant dans la mise en œuvre des procédures comptables et financières pour faciliter leur intégration et développer leurs compétences.

Le référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation est consultable et téléchargeable dans son entièreté sur la fiche RNCP

Type d’emplois accessibles par les certifiés

  • Responsable administratif et comptable / Responsable administratif et financier
  • Responsable comptable / Accounting manager
  • Responsable du reporting / Contrôleur de gestion
  • Comptable général / Comptable unique
  • Collaborateur comptable / Chef de mission comptable
  • Auditeur assistant / Auditeur financier
  • Conseiller financier

Pré-requis d’accès à la certification

Pour une admission en 1ère année : être titulaire du baccalauréat ou d’une certification de niveau 4.

Pour une admission en 2ème année : avoir validé une première année d’enseignement supérieur dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et/ou de la finance.

Pour une admission en 3ème année : avoir obtenu une certification de niveau 5 et/ou avoir validé deux premières années d’enseignement dans les domaines de la comptabilité, de la gestion et/ou de la finance

Conditions de délivrance de la certification

L'obtention de chaque bloc de compétences fait l'objet de la délivrance d'une attestation de compétences.
La validation de l'ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.

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