Titres Certifiés en Finance

Responsable Comptable et Financier

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Certification de niveau 6 reconnue par l’Etat enregistrée, par décision du directeur général de France Compétences, en date du 01/07/2022, délivrée sous l’autorité de ISIMI

Fiche RNCP

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Objectifs de la certification

La certification a pour objectif de former des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. A chaque clôture comptable, ils établissent les documents d’information comptable et financière, en tenant compte des évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité.

Activités et compétences visées par la certification

Activités visées

  • Coordination et mise en œuvre du dispositif de contrôle interne
  • Gestion comptable et administrative
  • Contrôle de gestion et suivi de la performance financière
  • Conduite de mission, gestion d’activités et coordination d’équipe

A l’issue de la certification, le candidat atteste des compétences suivantes :

  • C1-1. Maitriser les procédures mises en œuvre au sein du service en consultant, s’il existe, le manuel de procédures et/ou en s’entretenant avec ses collaborateurs et le personnel des autres services (service a chats, administration des ventes, service RH...) pour schéma tiser le processus d’enregistrement et de comptabilisation des opérations impliquant l’entreprise
  • C1-2. Améliorer le dispositif de contrôle interne au sein du service pour limiter le risque de survenance d’erreurs dans la traduction comptable des opérations
  • C1-3. Conseiller sur le développement ou la mise à jour du système d’information en colla bora nt avec les services informatiques pour améliorer les processus de traitement internes des opérations
  • C2-1. Avec l’aide de son équipe et conformément au manuel de procédure, tenir la comptabilité générale de l’entreprise en saisissant les opérations courantes dans les logiciels de gestion et les progiciels de gestion intégrée pour mettre à jour au quotidien la situation financière et comptable de l’entreprise
  • C2-2. Établir les déclarations sociales et fiscales en utilisa nt les données de la comptabilité générale pour renseigner les différentes déclarations demandées par les administrations concernées
  • C2-3 A partir de la comptabilité généra le, établir les états financiers en utilisant les travaux d’inventaire réalisés pendant la période d’arrêté comptable pour mettre à jour la situation patrimoniale de l’entreprise à la clôture de l’exercice
  • C2-4. Contrôler la cohérence des comptes sociaux en effectuant un comparatif sur l’année antérieure pour expliquer les évolutions ou les absences de variations constatées
  • C2-5. Participer à l’établissement des comptes consolidés et/ou combinés en renseigna nt les différents états mis à disposition par la société mère conformément au manuel de procédure groupe pour permettre leur compilation avec ceux des autres établissements
  • C2-6. Développer et maintenir les relations avec les organismes extérieurs en répondant à leurs sollicitations pour permettre à chaque entité de mener à bien ses missions
  • C3-1. Élaborer des tableaux de bord de contrôle budgéta ire en sélectionna nt des indicateurs de performance pertinents au regard de l’activité pour comparer périodiquement les réalisations aux prévisions
  • C3-2. Analyser la situation financière de la société en réalisant un diagnostic interne et externe de l’activité et de sa rentabilité pour s’assurer de sa solvabilité et de la correcte allocation des ressources (apports des actionna ires ou associés, incorporation de réserves, subventions) aux besoins identifiés
  • C3-3. Conseiller la direction de l’entreprise ou les clients du cabinet sur les choix stratégiques en matière d’investissement, de placement de trésorerie en évaluant le risque d’exploitation pour permettre d’améliorer la rentabilité de l’entreprise
  • C3-4. Contribuer à la publication des résultats financiers du groupe en reporta nt les résultats de la filiale au groupe en communiquant périodiquement les données financières de la filiale pour faciliter la prise de décisions stratégiques au sein de la direction groupe au niveau national ou international
  • C4-1. Coordonner l'activité d'une équipe ou diriger un service en organisant la répartition des tâches entre les collaborateurs pour permettre le respect des procédures définies en collaboration avec la direction
  • C4-2. Conduire les entretiens annuels d’évaluation en réalisant les bilans de compétences de ses collaborateurs pour décider de l’octroi d’éventuelles promotions et d’augmentations salariales
  • C4-3. Évaluer, diagnostiquer les besoins de formation de ses collaborateurs en se fonda nt sur les conclusions des entretiens menés pour travailler en collaboration avec la direction des ressources humaines à l’élaboration du plan de formation

Le référentiel d’activités, de compétences et d’évaluation est consultable et téléchargeable dans son entièreté sur la fiche RNCP

Salaire Moyen

Emplois

Salaire débutant

Responsable comptable et financier 24K

Type d’emplois accessibles par les certifiés

  • Responsable administratif et comptable
  • Responsable administratif et financier
  • Responsable comptable
  • Responsable des comptabilités
  • Responsable du reporting
  • Chargé de reporting
  • Responsable consolidation
  • Chargé de consolidation
  • Chef comptable
  • Chef de projet comptabilité
  • Accounting manager
  • Gestionnaire comptable
  • Comptable général
  • Comptable unique
  • Comptable spécialisé
  • Collaborateur comptable
  • Accountant
  • Conseiller financier
  • Conseiller clientèle
  • Chef de mission comptable
  • Collaborateur en cabinet (d’expertise comptable)

Pré-requis d’accès à la certification

Être détenteur du Baccalauréat ou d’un titre de niveau 4 selon la nomenclature européenne, dans les domaines du commerce, du marketing ou de la communication

Certificateur

Conditions de délivrance de la certification

L'obtention de chaque bloc de compétences fait l'objet de la délivrance d'une attestation de compétences. La validation de l'ensemble des blocs de compétences permet la délivrance de la certification.

Écoles associées a la certification

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